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發(fa)(fa)展規劃(hua)部(bu)長(chang)李業超(chao)在(zai)會(hui)上宣讀了(le)(le)《關(guan)于開展‘十四(si)五’規劃(hua)綱(gang)要(yao)(yao)編(bian)(bian)制(zhi)工(gong)作的(de)通知》《“十四(si)五”規劃(hua)綱(gang)要(yao)(yao)編(bian)(bian)制(zhi)工(gong)作計劃(hua)》以及編(bian)(bian)制(zhi)工(gong)作的(de)有關(guan)要(yao)(yao)求。與(yu)會(hui)領導結合國家的(de)產業政策、公(gong)司的(de)發(fa)(fa)展形勢、本單位的(de)工(gong)作職責(ze)暢所欲(yu)言，分(fen)別(bie)就(jiu)規劃(hua)綱(gang)要(yao)(yao)的(de)編(bian)(bian)制(zhi)工(gong)作發(fa)(fa)表了(le)(le)意見并進(jin)行(xing)了(le)(le)熱烈的(de)討論。
會(hui)議要(yao)(yao)求(qiu)，各單位要(yao)(yao)高度重視規(gui)劃綱要(yao)(yao)的(de)(de)編制工作，要(yao)(yao)用相關數據作支(zhi)撐，按照計劃時間(jian)節點按時完成。要(yao)(yao)在(zai)認(ren)真總結(jie)本(ben)單位“十三五”規(gui)劃綱要(yao)(yao)完成情況的(de)(de)基礎上(shang)，深入分析目(mu)前經濟形(xing)勢(shi)、產業動(dong)向及政策導向，與國家有(you)關規(gui)劃和(he)產業政策等相銜接(jie)，與本(ben)單位發(fa)展的(de)(de)客觀(guan)環境(jing)相適應，結(jie)合實際與職工期望，研究提出本(ben)單位于“十四五”期間(jian)的(de)(de)發(fa)展思路，制定本(ben)單位“十四五”發(fa)展規(gui)劃綱要(yao)(yao)。
會議(yi)強(qiang)(qiang)調，各單位要以聚焦主(zhu)業(ye)、掌(zhang)握核(he)心（關鍵）技術、增強(qiang)(qiang)市場競(jing)爭力(li)與(yu)可持續發(fa)展(zhan)為目標，注(zhu)重知(zhi)識技術的(de)創新(xin)與(yu)運(yun)用，促進創新(xin)成果轉化，著力(li)穩定(ding)、提(ti)(ti)(ti)高(gao)產(chan)品(pin)質量，提(ti)(ti)(ti)高(gao)盈利能力(li)和(he)運(yun)營效率，提(ti)(ti)(ti)升(sheng)員工(gong)技能和(he)操(cao)作(zuo)水(shui)(shui)平，提(ti)(ti)(ti)高(gao)企業(ye)經(jing)營管理(li)水(shui)(shui)平，增強(qiang)(qiang)企業(ye)的(de)綜(zong)合競(jing)爭力(li)和(he)發(fa)展(zhan)潛力(li)。
? ? “十四五規劃” (2021年—2025年)是開啟南陽(yang)向(xiang)東機械(xie)工業有限公司新(xin)征(zheng)程的(de)新(xin)的(de)五年，是進入創新(xin)驅動高質(zhi)量發展新(xin)階段的(de)五年。為落實公司相(xiang)關要求和總體部署(shu)，加快推進企業良(liang)性(xing)發展，適應市場需求，把握發展機遇，做優做強企業，進一步提高職工待遇，增強職工的歸屬感和幸福感，切實實現由“十三五”時期的生存規劃向“十四五”時期的發展規劃轉變。
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