? ? ? ? ??公司工會(hui)根(gen)據《河南省國防郵(you)電工會(hui)深化產業(ye)工人隊伍(wu)建設改革(ge)行動(dong)方案》通知文件(jian)精神，為充(chong)分(fen)發揮公司骨干人員(yuan)的專業(ye)優勢，幫助年輕員(yuan)工盡快適應崗位技(ji)能(neng)要求，6月12日下午，公(gong)司工(gong)會牽(qian)頭在工(gong)業園四樓會議室舉(ju)行南(nan)陽向東公(gong)司"師帶徒"活動簽(qian)字儀式。

公司副總經理冀紅波、公司總經理助理、工會副主席王友志、機電公司副總經理胡銘、黨群工作部部長吳維芳、工程公司黨支部書記劉全義、人力資源部及相關單位人員參加簽字活動，儀式由女工主任丁玲主持。

這次簽約的共有13對師徒，趙永浩、王長國等5對師徒代表現場簽訂"師帶徒"協議書，簽字儀式標志著師徒關系正式確立。協議書中明確了“師帶徒”培養目標，制定了管理和考評辦法，通過對徒弟員工進行動態關注、持續培養，用階段性成果來檢驗活動成效，切實幫助新員工成長成才。

簽字儀式上機電公司技術組王玉陽作為徒弟代表發言：這次活動是一個學習知識和技術的寶貴機會，作為徒弟我們一定勤奮刻苦、謙虛好學，盡快成長，早日成為一名符合崗位需求的員工，為公司的蓬勃發展貢獻自己的力量。

師傅(fu)代表機電公司加工中心趙永浩發(fa)言(yan)表示，作(zuo)為師傅(fu)要具備強烈的(de)責(ze)任心，在理(li)論聯(lian)系實際的(de)同時，言(yan)傳(chuan)身教，把自(zi)己的(de)工作(zuo)經(jing)驗毫不保(bao)留的(de)傳(chuan)授(shou)下(xia)去，讓徒弟們經(jing)過努(nu)力學習，可(ke)以盡(jin)早在工作(zuo)崗位上獨當一面。

公司領導高度重視支持這項活動，參加簽字儀式的各位領導積極發言，并對師徒提出殷切希望。公司副總經理冀紅波指出：師帶徒活動也是加速公司人才培養的一種途徑，希望青年員工珍惜此次機會，勤學好問、虛心請教，靠不懈努力提升自身業務素質，快速成長起來，與師傅一起把南陽向東公司建設的更加美好。

? ? ?總(zong)經理助理、工會副(fu)主席王友志在總(zong)結中提出：借助公司給(gei)大家(jia)提供(gong)的“師(shi)帶徒(tu)(tu)”平(ping)臺，大家(jia)要(yao)將所學(xue)的知識運用到工作中去。徒(tu)(tu)弟(di)要(yao)尊敬(jing)師(shi)傅，學(xue)中勤思(si)(si)，思(si)(si)中善學(xue)，在師(shi)傅的幫助下不斷成長(chang)進步(bu)；師(shi)傅要(yao)言傳(chuan)身(shen)教(jiao)，嚴格要(yao)求(qiu)，切(qie)實讓(rang)徒(tu)(tu)弟(di)技(ji)能得(de)到進一步(bu)提升，為公司持續發展提供(gong)技(ji)術(shu)支撐和人(ren)才(cai)保(bao)障。