7月22日上(shang)(shang)午(wu)，在辦公(gong)樓二(er)樓會議(yi)室召開了南(nan)陽向(xiang)東公(gong)司合(he)理化(hua)建(jian)議(yi)評(ping)審(shen)(shen)會議(yi)，來(lai)自有(you)關職能(neng)部門負責(ze)人，公(gong)司副總以上(shang)(shang)領(ling)導組成的(de)評(ping)委(wei)(wei)，就一(yi)季(ji)度(du)、二(er)季(ji)度(du)征(zheng)集(ji)(ji)到(dao)(dao)的(de)合(he)理化(hua)建(jian)議(yi)初平方案進行評(ping)審(shen)(shen)。評(ping)委(wei)(wei)們在評(ping)審(shen)(shen)過程中(zhong)對征(zheng)集(ji)(ji)到(dao)(dao)的(de)合(he)理化(hua)建(jian)議(yi)都很關注，更(geng)多的(de)是給(gei)予鼓勵和肯定。評(ping)委(wei)(wei)們一(yi)致認為(wei)，通過合(he)理化(hua)建(jian)議(yi)這(zhe)個(ge)平臺(tai)，首(shou)先在于(yu)統一(yi)思想，提高(gao)認識。把(ba)對開展合(he)理化(hua)建(jian)議(yi)工作的(de)認識提高(gao)到(dao)(dao)是促進企業管理水平上(shang)(shang)來(lai)，營造積極(ji)向(xiang)上(shang)(shang)的(de)活(huo)動氛(fen)圍。

經評委們認真審核評審后，最終采納合理化建議35條，其中發展規劃部楊汶超的《通過培訓正確使用辦公設備》合理化建議被評為C級，動能分廠張明春的《更換家屬區的變壓器》等16條合理化建議被評為D級，內容和出發點較好，但可行性差的合理化建議13條被評為E級。

最后，總經理(li)喬新濤就合(he)理(li)化(hua)建(jian)(jian)議(yi)的(de)(de)開展(zhan)(zhan)談(tan)了幾點看法，一是(shi)統一思(si)想，提(ti)(ti)高認(ren)(ren)識(shi)(shi)，把(ba)對(dui)開展(zhan)(zhan)合(he)理(li)化(hua)建(jian)(jian)議(yi)工作(zuo)的(de)(de)認(ren)(ren)識(shi)(shi)提(ti)(ti)高到是(shi)促(cu)進企業管理(li)水(shui)平上(shang)(shang)來，要大力營造職(zhi)工廣泛參與的(de)(de)氛圍。二是(shi)建(jian)(jian)立和(he)完善合(he)理(li)化(hua)建(jian)(jian)議(yi)的(de)(de)長效機制，完善制度，建(jian)(jian)立可操作(zuo)性(xing)更(geng)強的(de)(de)激勵制度和(he)辦(ban)法，激發(fa)(fa)廣大干部職(zhi)工更(geng)踴躍投入到合(he)理(li)化(hua)建(jian)(jian)議(yi)的(de)(de)活動(dong)中(zhong)去。三是(shi)提(ti)(ti)高合(he)理(li)化(hua)建(jian)(jian)議(yi)的(de)(de)內容質量。要動(dong)員干部職(zhi)工立足本崗位、本工作(zuo)領域，針對(dui)本單位的(de)(de)生產(chan)實際(ji)情況和(he)企業發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)目標方向，提(ti)(ti)出一些針對(dui)性(xing)強、便于(yu)操作(zuo)，有建(jian)(jian)設性(xing)的(de)(de)建(jian)(jian)議(yi)為公司所采納，公司才能快速走(zou)上(shang)(shang)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)軌道(dao)。