根據《公司人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)建設實(shi)施辦法》有(you)關(guan)規(gui)定(ding)，5月29日(ri)，公司在向(xiang)東工(gong)業園(yuan)組織召(zhao)開(kai)三支人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)換屆評審會，公司主要領導(dao)及相關(guan)人(ren)(ren)員參(can)加。

會上，按照程序(xu)，人(ren)才隊(dui)伍(wu)建設工作領導組組長(chang)喬(qiao)新濤(tao)首先向參(can)加會議的(de)(de)(de)評(ping)審人(ren)員簡要(yao)介紹《公司(si)人(ren)才隊(dui)伍(wu)建設實(shi)施辦法》中(zhong)的(de)(de)(de)相關內容及(ji)組織評(ping)選(xuan)(xuan)三支人(ren)才隊(dui)伍(wu)的(de)(de)(de)重要(yao)性。喬(qiao)新濤(tao)強調，要(yao)嚴格按照各類人(ren)才的(de)(de)(de)評(ping)選(xuan)(xuan)標準(zhun)，為公司(si)選(xuan)(xuan)拔出(chu)一(yi)批素質(zhi)優(you)良、結構合理(li)的(de)(de)(de)人(ren)才隊(dui)伍(wu)，不斷提升企業的(de)(de)(de)核心競爭力和可持續發(fa)展能力，以適應公司(si)快速發(fa)展的(de)(de)(de)需要(yao)。

喬新(xin)濤要(yao)(yao)(yao)求，公司全體干(gan)部職(zhi)(zhi)工要(yao)(yao)(yao)提(ti)(ti)高認識，加(jia)強(qiang)學習，特別是兩級領導干(gan)部要(yao)(yao)(yao)帶頭主動學習，給職(zhi)(zhi)工做好(hao)(hao)榜樣，通過不斷學習，提(ti)(ti)高業(ye)(ye)(ye)務能力；相關職(zhi)(zhi)能處室要(yao)(yao)(yao)積極引(yin)導并不斷拓展渠道，滿(man)足廣大干(gan)部職(zhi)(zhi)工學歷提(ti)(ti)升、技能等級提(ti)(ti)升實際需(xu)求，為(wei)企業(ye)(ye)(ye)加(jia)快人才(cai)梯隊建設提(ti)(ti)供堅實保障；同時各單(dan)位在生(sheng)產經營(ying)實踐中要(yao)(yao)(yao)培養好(hao)(hao)、使用好(hao)(hao)人才(cai)，充分激(ji)發各類人才(cai)干(gan)事(shi)創業(ye)(ye)(ye)的(de)積極性、主動性、創造性，為(wei)實現企業(ye)(ye)(ye)的(de)發展愿景(jing)和(he)戰略目標貢獻力量。

最后，經公司人才(cai)隊伍領(ling)導組審(shen)定，本次(ci)共評選出各類人才(cai)21人。其中，科技(ji)骨干(gan)4人，管理骨干(gan)5人，技(ji)能骨干(gan)12人。