? ? 為促進合理(li)化建議(yi)的深入開展，充分調動(dong)廣大(da)職(zhi)工(gong)關心企業(ye)，為企業(ye)獻計獻策的積(ji)極性(xing)。12月1日上午，公司在南陽工(gong)業(ye)園四樓會議(yi)廳隆(long)重舉辦了(le)2017-2018年合理(li)化建議(yi)抽獎(jiang)活動(dong)。公司領(ling)導喬新濤、姜華、王漢臣、郭方、丁玨(jue)、李允東、冀紅(hong)波以及公司各單位的干(gan)部職(zhi)工(gong)應(ying)邀參加(jia)了(le)抽獎(jiang)活動(dong)。活動(dong)由工(gong)會女工(gong)主任丁玲主持。

? ? 總經(jing)理(li)(li)(li)(li)助理(li)(li)(li)(li)、工(gong)(gong)會副主席王友志首(shou)先對(dui)兩年來的(de)(de)(de)(de)合理(li)(li)(li)(li)化(hua)(hua)建(jian)(jian)議(yi)工(gong)(gong)作(zuo)進行了總結，并(bing)對(dui)下一步的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)目(mu)標提(ti)出了具(ju)體(ti)要求：一是(shi)(shi)要對(dui)《合理(li)(li)(li)(li)化(hua)(hua)建(jian)(jian)議(yi)實施細(xi)則(ze)》《合理(li)(li)(li)(li)化(hua)(hua)建(jian)(jian)議(yi)征集獎勵辦法》進行重新修訂，建(jian)(jian)立和(he)完善合理(li)(li)(li)(li)化(hua)(hua)建(jian)(jian)議(yi)的(de)(de)(de)(de)長效(xiao)機制(zhi)，完善制(zhi)度(du)，建(jian)(jian)立可(ke)操作(zuo)性更強的(de)(de)(de)(de)激勵制(zhi)度(du)和(he)辦法；二是(shi)(shi)要通(tong)過開展合理(li)(li)(li)(li)化(hua)(hua)建(jian)(jian)議(yi)工(gong)(gong)作(zuo)，充分調動職工(gong)(gong)建(jian)(jian)言獻策的(de)(de)(de)(de)積極性，激發(fa)(fa)職工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)創(chuang)(chuang)造性、發(fa)(fa)掘職工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)創(chuang)(chuang)新潛能、為職工(gong)(gong)建(jian)(jian)立全員參與企業(ye)管理(li)(li)(li)(li)、施展才華(hua)的(de)(de)(de)(de)平(ping)臺；三是(shi)(shi)要通(tong)過開展合理(li)(li)(li)(li)化(hua)(hua)建(jian)(jian)議(yi)工(gong)(gong)作(zuo)，緊緊圍繞生產經(jing)營管理(li)(li)(li)(li)目(mu)標，優化(hua)(hua)工(gong)(gong)藝(yi)，革(ge)新技(ji)術，降低成本，以此來提(ti)高(gao)經(jing)濟效(xiao)益(yi)，助推公司(si)可(ke)持續健(jian)康(kang)發(fa)(fa)展。

? ? 在熱鬧的氣(qi)氛中，公司領(ling)導依(yi)次抽出各類獎(jiang)(jiang)項，其(qi)中，特等獎(jiang)(jiang)1名，由(you)產品(pin)開(kai)發部的喬海紅獲(huo)得價值(zhi)3000余元的雅迪電動車(che)，一等獎(jiang)(jiang)3名，二等獎(jiang)(jiang)15名，三(san)等獎(jiang)(jiang)20名，鼓勵獎(jiang)(jiang)40名。抽獎(jiang)(jiang)現場，隨著獲(huo)獎(jiang)(jiang)名單(dan)一波又一波地揭曉，現場氛圍既緊(jin)張又驚(jing)喜，歡呼聲、掌聲此(ci)起(qi)彼伏。

? ? 抽(chou)獎結束后(hou)，公司(si)黨委書記姜(jiang)華(hua)就(jiu)進一步為做(zuo)好(hao)今后(hou)的(de)合(he)理(li)(li)化(hua)建(jian)(jian)議(yi)工(gong)作作了講話。他(ta)指(zhi)出(chu)，合(he)理(li)(li)化(hua)建(jian)(jian)議(yi)是廣大(da)(da)干部職(zhi)(zhi)工(gong)參(can)與生產(chan)管(guan)理(li)(li)、發揮聰(cong)明(ming)才智最有(you)效(xiao)、最直接的(de)形式，具有(you)廣泛的(de)群眾基礎。兩(liang)年來(lai)，公司(si)在(zai)職(zhi)(zhi)工(gong)中(zhong)持(chi)續、廣泛、深入地開展(zhan)了合(he)理(li)(li)化(hua)建(jian)(jian)議(yi)活動，并取得了一定成效(xiao)。特(te)別是通過舉(ju)辦合(he)理(li)(li)化(hua)建(jian)(jian)議(yi)抽(chou)獎活動，極大(da)(da)調動和激發了廣大(da)(da)職(zhi)(zhi)工(gong)的(de)參(can)與熱情和巨大(da)(da)潛能(neng)。同時，他(ta)強調公司(si)廣大(da)(da)干部職(zhi)(zhi)工(gong)要站在(zai)公司(si)“十三五”總體(ti)目標的(de)高度，全面(mian)提高對開展(zhan)合(he)理(li)(li)化(hua)建(jian)(jian)議(yi)工(gong)作的(de)認(ren)識，圍繞(rao)工(gong)作重點狠抓產(chan)品質(zhi)量、節約挖(wa)潛、增加效(xiao)益(yi)，廣大(da)(da)職(zhi)(zhi)工(gong)要立足本職(zhi)(zhi)，扎實工(gong)作，為企業可持(chi)續健康發展(zhan)做(zuo)出(chu)貢獻(xian)。