7月31日(ri)上午(wu)，公司在工業(ye)園就2024年一、二季度征集到的(de)合理化建議進行評審。公司領導及有(you)關(guan)職(zhi)能(neng)部門的(de)負責人參加評審。

會上(shang)，工會人員向評(ping)委依次通報初評(ping)入選(xuan)的61條提案(an)的內容(rong)，評(ping)委們在認真聽取了提案(an)匯報后(hou)對(dui)其建議逐條進行了討論分析(xi)、或補充說明(ming)。

經過評(ping)委(wei)的(de)認(ren)真評(ping)議(yi)，最終評(ping)審出(chu)(chu)45條(tiao)(tiao)(tiao)合理化(hua)建議(yi)。機電公司(si)李旭東提(ti)(ti)出(chu)(chu)的(de)《軸承座工(gong)裝(zhuang)改進(jin)》、精(jing)鑄公司(si)朱偉提(ti)(ti)出(chu)(chu)的(de)《浮(fu)砂(sha)機改造》、十(shi)二分廠李德清提(ti)(ti)出(chu)(chu)的(de)《自制浸油設(she)備》、財務審計部(bu)陳浩提(ti)(ti)出(chu)(chu)的(de)《加強(qiang)對存貨的(de)盤(pan)點、清查及處理工(gong)作》等(deng)34條(tiao)(tiao)(tiao)合理化(hua)建議(yi)被評(ping)為(wei)D級；鄭州裝(zhuang)備公司(si)段棟惠提(ti)(ti)出(chu)(chu)的(de)《提(ti)(ti)高(gao)產品生產效(xiao)率》、發展規劃(hua)部(bu)樊星(xing)提(ti)(ti)出(chu)(chu)的(de)《消防(fang)安(an)全(quan)建議(yi)》等(deng)11條(tiao)(tiao)(tiao)合理化(hua)建議(yi)被評(ping)為(wei)Ｅ級。

董事長喬(qiao)新濤在總結講話中提(ti)出(chu)兩點(dian)要求：一是(shi)(shi)合理化建議(yi)(yi)活動是(shi)(shi)職工(gong)與企業的(de)(de)溝通渠道，要堅持不懈地開(kai)展(zhan)好(hao)。上報的(de)(de)合理化建議(yi)(yi)以生產過(guo)程中的(de)(de)小(xiao)改小(xiao)革為(wei)主流，基本緊密圍繞著公司管理目標、降本增(zeng)效、提(ti)高安全性(xing)能等核(he)心工(gong)作提(ti)出(chu)建議(yi)(yi)。二是(shi)(shi)要不斷提(ti)升合理化建議(yi)(yi)提(ti)案的(de)(de)質(zhi)效。工(gong)會(hui)要對(dui)(dui)開(kai)展(zhan)較好(hao)的(de)(de)單位和個人提(ti)出(chu)表揚，對(dui)(dui)參(can)與度低的(de)(de)單位進行相應的(de)(de)考(kao)核(he)。

公(gong)(gong)司工(gong)(gong)會將(jiang)繼續(xu)以合(he)理化(hua)建(jian)議活(huo)動為(wei)載(zai)體(ti)，最大限度把職工(gong)(gong)的工(gong)(gong)作熱(re)情和(he)創造(zao)活(huo)力(li)激發(fa)出來，引導(dao)激發(fa)職工(gong)(gong)潛能(neng)，積極為(wei)服(fu)務(wu)公(gong)(gong)司發(fa)展建(jian)言獻(xian)策、貢獻(xian)智慧力(li)量，進(jin)一步推動把合(he)理化(hua)建(jian)議成果用在實(shi)處、落(luo)在實(shi)處。