工(gong)程公司(si)一(yi)直以來(lai)將提高(gao)(gao)青年職工(gong)的專(zhuan)業技(ji)能(neng)水平作(zuo)為一(yi)項重(zhong)中之重(zhong)的工(gong)作(zuo)來(lai)抓，致力于打造一(yi)支(zhi)綜合素質(zhi)(zhi)高(gao)(gao)、業務能(neng)力強的高(gao)(gao)素質(zhi)(zhi)職工(gong)隊伍，為公司(si)的高(gao)(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)發展提供堅實人才保障。

2023年12月起，工程公(gong)司持續開展(zhan)青(qing)年職(zhi)(zhi)(zhi)工能力(li)素(su)質提(ti)升培(pei)(pei)訓(xun)工作(zuo)，旨在幫助青(qing)年職(zhi)(zhi)(zhi)工掌握新(xin)(xin)技術、新(xin)(xin)方(fang)法，提(ti)高實(shi)際操作(zuo)能力(li)，激勵(li)職(zhi)(zhi)(zhi)工努力(li)提(ti)升專業技能。按照(zhao)“按需施教、務求實(shi)效”的基(ji)本原(yuan)則，根(gen)據公(gong)司發展(zhan)需要，采取“理論學(xue)習+實(shi)踐操作(zuo)”的模(mo)式展(zhan)開培(pei)(pei)訓(xun)。

在理論學習(xi)方面(mian)，青年職工(gong)通過網絡利用(yong)業(ye)余時(shi)間自(zi)學專業(ye)知(zhi)識，努力提(ti)高自(zi)身(shen)的理論知(zhi)識。在學習(xi)之(zhi)余，充分(fen)(fen)利用(yong)班(ban)前會、班(ban)組討論會等平臺，互相學習(xi)溝通，探討遇到(dao)的實際(ji)問題，分(fen)(fen)享學習(xi)心得，提(ti)高知(zhi)識儲備，真正做到(dao)學有(you)所思，學有(you)所成，學有(you)所用(yong)。

在(zai)實(shi)際(ji)操作(zuo)(zuo)環節(jie)，針對青年職工(gong)理(li)論(lun)知識薄弱、缺乏(fa)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗，難以在(zai)短(duan)時間(jian)內“挑大梁”等(deng)(deng)實(shi)際(ji)情(qing)況，工(gong)程公司廣泛(fan)開(kai)展師帶(dai)徒，傳經(jing)送寶活動(dong)，充分發揮傳幫帶(dai)作(zuo)(zuo)用，在(zai)車(che)間(jian)形成“比、學、趕、幫、超”的(de)良好(hao)氛圍(wei)。師傅們(men)精心挑選(xuan)培訓課程，著重(zhong)實(shi)效，緊(jin)密(mi)圍(wei)繞一線技術理(li)論(lun)解(jie)讀、技能提升(sheng)、創(chuang)新攻(gong)堅等(deng)(deng)內容，以崗(gang)位職責、工(gong)藝流程、操作(zuo)(zuo)技能、過程控制、突(tu)發事件(jian)的(de)處置以及(ji)安(an)全(quan)生產(chan)等(deng)(deng)基礎(chu)知識為主，手(shou)把(ba)手(shou)教、面對面講(jiang)，把(ba)自己總結的(de)好(hao)經(jing)驗、好(hao)做法毫無保(bao)留地傳授給徒弟們(men)，從而進(jin)一步提高青年職工(gong)業務水平。

?通過此次培(pei)訓，使每位(wei)(wei)青(qing)年職(zhi)工都更(geng)加深(shen)入(ru)學習(xi)了(le)崗位(wei)(wei)職(zhi)責(ze)和(he)操作技(ji)能(neng)，提(ti)高了(le)理論知識和(he)業務技(ji)能(neng)，增強了(le)安全責(ze)任意識，促使青(qing)年職(zhi)工能(neng)夠(gou)繼續在平凡的崗位(wei)(wei)上(shang)苦(ku)練(lian)本領，深(shen)入(ru)鉆(zhan)研，一步一個腳(jiao)印扎實學習(xi)專業技(ji)能(neng)，更(geng)好地幫助青(qing)年職(zhi)工在思(si)想上(shang)、學習(xi)上(shang)、專業技(ji)能(neng)上(shang)快速(su)成長(chang)，為公司自主產(chan)品創新提(ti)供(gong)堅實的人(ren)才支撐。

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