工程公司一直以來將提高青(qing)年職(zhi)工的專業(ye)技能水平(ping)作為(wei)一項重(zhong)中之重(zhong)的工作來抓，致(zhi)力(li)于打造(zao)一支綜合素(su)質(zhi)高、業(ye)務(wu)能力(li)強的高素(su)質(zhi)職(zhi)工隊伍，為(wei)公司的高質(zhi)量發展提供(gong)堅實(shi)人才保障。

2023年(nian)12月起，工程公(gong)(gong)司(si)持續開展(zhan)(zhan)青(qing)年(nian)職(zhi)工能力素質提(ti)升培訓工作(zuo)，旨在幫助青(qing)年(nian)職(zhi)工掌握新(xin)技(ji)術、新(xin)方法，提(ti)高實(shi)(shi)際操(cao)作(zuo)能力，激勵職(zhi)工努力提(ti)升專業技(ji)能。按(an)照“按(an)需(xu)施教、務(wu)求實(shi)(shi)效”的(de)基本原(yuan)則(ze)，根(gen)據(ju)公(gong)(gong)司(si)發展(zhan)(zhan)需(xu)要，采取“理論學習+實(shi)(shi)踐操(cao)作(zuo)”的(de)模式展(zhan)(zhan)開培訓。

在(zai)(zai)理(li)論學(xue)習(xi)方面，青年職(zhi)工通過網(wang)絡利用(yong)(yong)(yong)業余時(shi)間自學(xue)專業知(zhi)(zhi)識，努力提高(gao)自身的(de)理(li)論知(zhi)(zhi)識。在(zai)(zai)學(xue)習(xi)之余，充(chong)分利用(yong)(yong)(yong)班(ban)前會、班(ban)組(zu)討論會等平臺，互(hu)相學(xue)習(xi)溝通，探(tan)討遇到(dao)的(de)實際(ji)問題(ti)，分享學(xue)習(xi)心得，提高(gao)知(zhi)(zhi)識儲(chu)備，真正(zheng)做到(dao)學(xue)有(you)所思，學(xue)有(you)所成(cheng)，學(xue)有(you)所用(yong)(yong)(yong)。

在實際(ji)操作(zuo)(zuo)環(huan)節(jie)，針對青年(nian)職(zhi)工(gong)(gong)理論知識薄弱、缺乏(fa)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經驗，難(nan)以(yi)在短時間內“挑(tiao)大(da)梁”等實際(ji)情況，工(gong)(gong)程(cheng)公司廣泛(fan)開(kai)展師帶(dai)徒(tu)，傳(chuan)(chuan)經送寶活動，充分發(fa)(fa)揮傳(chuan)(chuan)幫帶(dai)作(zuo)(zuo)用，在車間形(xing)成(cheng)“比、學、趕、幫、超(chao)”的良好氛圍(wei)。師傅們精心挑(tiao)選(xuan)培訓課(ke)程(cheng)，著(zhu)重實效，緊密圍(wei)繞一線技(ji)術理論解讀、技(ji)能提升、創(chuang)新(xin)攻堅(jian)等內容(rong)，以(yi)崗位職(zhi)責、工(gong)(gong)藝流程(cheng)、操作(zuo)(zuo)技(ji)能、過程(cheng)控制(zhi)、突發(fa)(fa)事件的處(chu)置(zhi)以(yi)及(ji)安全生產等基礎知識為(wei)主，手(shou)把手(shou)教(jiao)、面對面講，把自己總(zong)結的好經驗、好做法毫(hao)無保留地傳(chuan)(chuan)授給徒(tu)弟們，從而進一步提高青年(nian)職(zhi)工(gong)(gong)業(ye)務水平。

?通過此次培訓，使每位青(qing)年職工都更加深入(ru)(ru)學習(xi)了崗位職責(ze)和操作技能(neng)(neng)(neng)，提高了理(li)論知識和業務(wu)技能(neng)(neng)(neng)，增強了安全責(ze)任意識，促使青(qing)年職工能(neng)(neng)(neng)夠繼續在平凡(fan)的崗位上(shang)(shang)苦練本領，深入(ru)(ru)鉆研，一(yi)步一(yi)個腳印扎實(shi)學習(xi)專(zhuan)業技能(neng)(neng)(neng)，更好(hao)地幫助青(qing)年職工在思想(xiang)上(shang)(shang)、學習(xi)上(shang)(shang)、專(zhuan)業技能(neng)(neng)(neng)上(shang)(shang)快速成長，為公司(si)自主產(chan)品創(chuang)新提供堅(jian)實(shi)的人才支撐。

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