8月14日(ri)，公司在向(xiang)東工業園組織召開(kai)2023年一、二季度合理(li)化建議評審(shen)會，由公司領導(dao)、部(bu)分單位負責人(ren)以(yi)及相關(guan)技術(shu)人(ren)員組成的(de)評審(shen)領導(dao)小組，對上半(ban)年收集(ji)且經初評入(ru)選的(de)67條(tiao)合理(li)化建議開(kai)展集(ji)中(zhong)評審(shen)。

會上，合(he)(he)理(li)(li)化(hua)建(jian)議辦公(gong)室首先向評(ping)委們依次(ci)介紹(shao)了所(suo)征(zheng)集合(he)(he)理(li)(li)化(hua)建(jian)議的內容。上半(ban)年(nian)所(suo)收集的合(he)(he)理(li)(li)化(hua)建(jian)議以技術革新、降本增效、安全(quan)管理(li)(li)、基礎管理(li)(li)等內容為(wei)主。評(ping)委們根據每一(yi)條建(jian)議的提出(chu)概況、整改措施、具體目標以及所(suo)產生的價值進行逐一(yi)評(ping)審。經過(guo)評(ping)委們客觀、公(gong)正的評(ping)審，確定采納合(he)(he)理(li)(li)化(hua)建(jian)議38條。公(gong)司將為(wei)提出(chu)合(he)(he)理(li)(li)化(hua)建(jian)議的職工給予相應獎勵。

董事長、總經理喬(qiao)新濤(tao)就進一(yi)(yi)步做好(hao)合理化(hua)建(jian)議(yi)(yi)提出兩(liang)點要(yao)求：一(yi)(yi)是(shi)兩(liang)級領導干(gan)部要(yao)帶頭參(can)與(yu)，引領職工把工作中各個(ge)方面一(yi)(yi)些好(hao)的建(jian)議(yi)(yi)、想(xiang)法收集起來，不(bu)斷提高合理化(hua)建(jian)議(yi)(yi)的數量(liang)與(yu)質量(liang)。二是(shi)合理化(hua)建(jian)議(yi)(yi)是(shi)暢通(tong)公司與(yu)職工溝通(tong)的渠道，重(zhong)在職工參(can)與(yu)，要(yao)進一(yi)(yi)步想(xiang)方設法激(ji)勵職工積極(ji)參(can)與(yu)、群(qun)策(ce)群(qun)力，為公司的發展積極(ji)建(jian)言獻策(ce)。

下一步，公司工會將持(chi)續加大合理(li)化(hua)建(jian)議工作力(li)度，創新(xin)工作思路和方(fang)式方(fang)法(fa),努(nu)力(li)形成“領(ling)導重視、全員參與、持(chi)續提升(sheng)”的工作局面(mian)，為推動公司持(chi)續健康發(fa)展發(fa)揮好橋梁紐帶作用。