8月14日，公司(si)在(zai)向東工業園組織(zhi)召開2023年(nian)一(yi)、二季度合(he)理化建議評(ping)(ping)審(shen)會(hui)，由公司(si)領(ling)導、部分單位負(fu)責人以及相關技術人員組成的評(ping)(ping)審(shen)領(ling)導小組，對上半年(nian)收集且經(jing)初評(ping)(ping)入選的67條合(he)理化建議開展(zhan)集中評(ping)(ping)審(shen)。

會上，合理(li)化建(jian)(jian)議(yi)(yi)辦公室首先向評(ping)委們依次介紹了所征集合理(li)化建(jian)(jian)議(yi)(yi)的(de)內容。上半年所收集的(de)合理(li)化建(jian)(jian)議(yi)(yi)以技術革新(xin)、降本增(zeng)效、安全管理(li)、基礎管理(li)等內容為(wei)主。評(ping)委們根據每一(yi)條(tiao)建(jian)(jian)議(yi)(yi)的(de)提出概況、整改措施、具體目標以及所產生的(de)價值進(jin)行逐一(yi)評(ping)審(shen)。經過評(ping)委們客(ke)觀、公正的(de)評(ping)審(shen)，確定(ding)采(cai)納合理(li)化建(jian)(jian)議(yi)(yi)38條(tiao)。公司將為(wei)提出合理(li)化建(jian)(jian)議(yi)(yi)的(de)職工給予相應(ying)獎勵(li)。

董事(shi)長、總經理(li)喬新濤(tao)就進一(yi)步做好合(he)理(li)化建(jian)(jian)議提出兩點要(yao)求：一(yi)是兩級領導干部要(yao)帶頭參與，引領職工把工作中各個方(fang)面一(yi)些好的(de)(de)建(jian)(jian)議、想法(fa)(fa)收集(ji)起(qi)來，不斷提高合(he)理(li)化建(jian)(jian)議的(de)(de)數(shu)量與質量。二是合(he)理(li)化建(jian)(jian)議是暢通公司與職工溝通的(de)(de)渠道(dao)，重在(zai)職工參與，要(yao)進一(yi)步想方(fang)設法(fa)(fa)激勵職工積(ji)極(ji)參與、群策(ce)群力(li)，為公司的(de)(de)發(fa)展積(ji)極(ji)建(jian)(jian)言獻策(ce)。

下一步，公司工會將持(chi)(chi)續加(jia)大(da)合理(li)化(hua)建議工作(zuo)力度，創新工作(zuo)思路和方式方法(fa),努力形成“領導重視、全(quan)員參與、持(chi)(chi)續提升”的工作(zuo)局(ju)面，為推動公司持(chi)(chi)續健康發(fa)展發(fa)揮好橋(qiao)梁紐帶作(zuo)用。