8月15日，公(gong)司在工(gong)業園辦公(gong)樓三(san)樓會議室，組(zu)織召開(kai)2022年(nian)(nian)上半年(nian)(nian)合理(li)化建議評(ping)(ping)審(shen)會，由公(gong)司領(ling)導、部分單位負責(ze)人(ren)以(yi)及相(xiang)關技術人(ren)員組(zu)成的評(ping)(ping)審(shen)領(ling)導小組(zu)，就2022年(nian)(nian)上半年(nian)(nian)征集(ji)的71條合理(li)化建議進行效果(guo)評(ping)(ping)審(shen)和論證評(ping)(ping)議。

會上合理(li)化(hua)(hua)建議辦公室首先向評(ping)委(wei)們(men)依次(ci)介(jie)紹了所征集(ji)合理(li)化(hua)(hua)建議的內容(rong)，評(ping)委(wei)們(men)根據每一份建議的提出概況、整(zheng)改措(cuo)施(shi)、具體目標以(yi)及所產生的價值進行逐一評(ping)審。經過評(ping)委(wei)們(men)客觀(guan)、公正的認真(zhen)評(ping)審，確定采(cai)納合理(li)化(hua)(hua)建議42條(tiao)，其中，B級(ji)1條(tiao)、C級(ji)3條(tiao)、D級(ji)38條(tiao)。

最后董事長(chang)、總(zong)(zong)經(jing)理(li)(li)(li)喬(qiao)新(xin)濤在總(zong)(zong)結講話中(zhong)對職(zhi)工(gong)(gong)積(ji)極(ji)參(can)與(yu)合理(li)(li)(li)化(hua)建議(yi)征集評(ping)審活(huo)動給(gei)予了(le)肯定和表揚，同(tong)時就進(jin)一步(bu)更(geng)好地開展合理(li)(li)(li)化(hua)建議(yi)工(gong)(gong)作(zuo)提出要求：一是(shi)合理(li)(li)(li)化(hua)建議(yi)獎勵(li)(li)(li)要不(bu)折不(bu)扣落實到(dao)位(wei)。實體單位(wei)的(de)獎勵(li)(li)(li)要及時兌現，公司工(gong)(gong)會要對獎勵(li)(li)(li)落實情況進(jin)行(xing)監督(du)檢查(cha)，確保獎勵(li)(li)(li)落實到(dao)人。二是(shi)各單位(wei)領導要引導職(zhi)工(gong)(gong)積(ji)極(ji)參(can)與(yu)合理(li)(li)(li)化(hua)建議(yi)活(huo)動，不(bu)斷提升(sheng)合理(li)(li)(li)化(hua)建議(yi)項目的(de)“含金量”，要緊(jin)(jin)緊(jin)(jin)圍繞節能降耗、技術(shu)革新(xin)、工(gong)(gong)藝改進(jin)、設(she)備改造等(deng)方面，以新(xin)思路(lu)、新(xin)辦法不(bu)斷開辟合理(li)(li)(li)化(hua)建議(yi)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)新(xin)成效。三是(shi)工(gong)(gong)會要在合理(li)(li)(li)化(hua)建議(yi)征集、推廣工(gong)(gong)作(zuo)上拓展思路(lu)，進(jin)一步(bu)完善獎懲措施。發動職(zhi)工(gong)(gong)、組織職(zhi)工(gong)(gong)、激(ji)勵(li)(li)(li)職(zhi)工(gong)(gong)參(can)與(yu)企業(ye)管理(li)(li)(li)，在推進(jin)企業(ye)高質量發展的(de)進(jin)程中(zhong)發揮積(ji)極(ji)作(zuo)用。