8月21日(ri)上(shang)午，公(gong)司工會(hui)在工業園召(zhao)開上(shang)半(ban)年合(he)理化建議(yi)(yi)評(ping)審(shen)(shen)會(hui)。會(hui)議(yi)(yi)評(ping)審(shen)(shen)領(ling)導組(zu)由(you)公(gong)司合(he)理化建議(yi)(yi)領(ling)導組(zu)成員、相關專(zhuan)業人員以及部(bu)門負(fu)責(ze)人組(zu)成，對上(shang)半(ban)年度所征集的(de)67條合(he)理化建議(yi)(yi)進行(xing)評(ping)審(shen)(shen)。

合(he)理化(hua)(hua)建議(yi)(yi)(yi)辦(ban)公室向評(ping)委依次介紹(shao)了(le)所征(zheng)集合(he)理化(hua)(hua)建議(yi)(yi)(yi)的內容，評(ping)委們認(ren)真(zhen)聽取了(le)提(ti)案介紹(shao)后(hou)(hou)對(dui)其(qi)建議(yi)(yi)(yi)逐(zhu)條進行了(le)討論分(fen)析或補(bu)充(chong)說明。經公司合(he)理化(hua)(hua)建議(yi)(yi)(yi)評(ping)審領導(dao)組的認(ren)真(zhen)評(ping)審后(hou)(hou)，最終(zhong)采納合(he)理化(hua)(hua)建議(yi)(yi)(yi)63條，其(qi)中，2條評(ping)為(wei)(wei)C級、34條評(ping)為(wei)(wei)D級、27條評(ping)為(wei)(wei)E級，并為(wei)(wei)提(ti)出(chu)合(he)理化(hua)(hua)建議(yi)(yi)(yi)的職工給(gei)予(yu)相應獎勵。

? ? 評審會(hui)上董事長、總經理(li)(li)(li)喬新濤(tao)針(zhen)對合(he)(he)(he)理(li)(li)(li)化(hua)建(jian)議(yi)的(de)(de)(de)(de)開展提(ti)出(chu)了(le)具體要(yao)(yao)(yao)求。一是公司(si)工(gong)(gong)(gong)會(hui)組織開展合(he)(he)(he)理(li)(li)(li)化(hua)建(jian)議(yi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)堅(jian)持較好，要(yao)(yao)(yao)持續發揚。二是要(yao)(yao)(yao)加大合(he)(he)(he)理(li)(li)(li)化(hua)建(jian)議(yi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)考核力度，各單(dan)位要(yao)(yao)(yao)積(ji)(ji)極引導(dao)廣大職工(gong)(gong)(gong)認清開展合(he)(he)(he)理(li)(li)(li)化(hua)建(jian)議(yi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)重要(yao)(yao)(yao)性(xing)和(he)必要(yao)(yao)(yao)性(xing)，消除(chu)思(si)(si)想認識上的(de)(de)(de)(de)無(wu)用(yong)觀(guan)念和(he)應付思(si)(si)想。三(san)是要(yao)(yao)(yao)提(ti)升(sheng)合(he)(he)(he)理(li)(li)(li)化(hua)建(jian)議(yi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)質量(liang)，積(ji)(ji)極引導(dao)廣大干部職工(gong)(gong)(gong)立足本職崗(gang)位，從(cong)提(ti)升(sheng)管理(li)(li)(li)水平和(he)技術革(ge)新出(chu)發，切實(shi)提(ti)高合(he)(he)(he)理(li)(li)(li)化(hua)建(jian)議(yi)提(ti)案(an)的(de)(de)(de)(de)質量(liang)。