為進一步提(ti)高基層勞(lao)資(zi)員(yuan)的專項(xiang)業務(wu)(wu)能力，提(ti)升(sheng)公(gong)司(si)人力資(zi)源管(guan)理水平，人力資(zi)源部(bu)于(yu)9月25日，在向東(dong)工業園(yuan)二樓(lou)會議室舉行了為期(qi)一天的勞(lao)資(zi)員(yuan)業務(wu)(wu)知識培訓，來自公(gong)司(si)各單(dan)位15名(ming)勞(lao)資(zi)員(yuan)參加了此次(ci)培訓。

培(pei)訓(xun)(xun)班(ban)上，人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源部各業務分(fen)管(guan)(guan)人(ren)(ren)(ren)員分(fen)別從(cong)公(gong)(gong)司現行人(ren)(ren)(ren)事管(guan)(guan)理制度、工資(zi)實施(shi)辦法、職(zhi)工培(pei)訓(xun)(xun)的(de)標準要(yao)求等方面進行了(le)培(pei)訓(xun)(xun)授課，對各基層單(dan)位在(zai)日常(chang)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源管(guan)(guan)理中易出現勞動用工問題(ti)、工資(zi)薪酬問題(ti)，進行了(le)重點分(fen)析(xi)講解。同時根據(ju)公(gong)(gong)司質量(liang)體系文件要(yao)求，針對基層單(dan)位提(ti)交的(de)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源報表和(he)培(pei)訓(xun)(xun)資(zi)料的(de)填報，進行了(le)標準化示范。

培訓結束后，對勞(lao)資員本次(ci)培訓的內容(rong)進(jin)行了(le)考試。通過此次(ci)培訓，使公司基層勞(lao)資管理人員的業務能力(li)和綜合素(su)質得到進(jin)一步提升，加強了(le)公司人力(li)資源系(xi)統隊伍(wu)建設，促(cu)進(jin)公司的人力(li)資源管理工作(zuo)更(geng)加精細化、規范化。