按照公司工會“建功‘十(shi)四五’、奮進(jin)新征程(cheng)”主題勞動(dong)競賽要求，工程(cheng)部(bu)制(zhi)定了活(huo)動(dong)方案(an)，按照活(huo)動(dong)方案(an)安排(pai)，9月份(fen)，工程(cheng)部(bu)積(ji)極組織(zhi)了第三階段的活(huo)動(dong)。

9月12日，工(gong)程部(bu)(bu)向實體單位發(fa)放了個人工(gong)作(zuo)情況測(ce)評(ping)(ping)(ping)表(biao)。測(ce)評(ping)(ping)(ping)表(biao)測(ce)評(ping)(ping)(ping)內容涉及(ji)思想品德、服務(wu)意識、業務(wu)能力、工(gong)作(zuo)效率、工(gong)作(zuo)效果等五項(xiang)，每(mei)(mei)項(xiang)得分(fen)(fen)20分(fen)(fen)，總分(fen)(fen)100分(fen)(fen)，每(mei)(mei)人10份，分(fen)(fen)別發(fa)放到十二分(fen)(fen)廠、十七分(fen)(fen)廠，進(jin)(jin)行無記名測(ce)評(ping)(ping)(ping)。經過實體單位的認真填寫、測(ce)評(ping)(ping)(ping)，工(gong)程部(bu)(bu)將測(ce)評(ping)(ping)(ping)表(biao)回收后進(jin)(jin)行了統計評(ping)(ping)(ping)比，最終(zhong)張(zhang)英以(yi)99.45的平(ping)均分(fen)(fen)獲得第一。

測評(ping)完成后，將(jiang)測評(ping)表反饋給個(ge)人，每個(ge)職(zhi)工對自己的(de)(de)具體(ti)測評(ping)結(jie)果進(jin)行(xing)總(zong)結(jie)反思，并寫(xie)出今(jin)后的(de)(de)努力方向和(he)改進(jin)措(cuo)施。通過此次個(ge)人測評(ping)活(huo)動的(de)(de)開展，幫助每個(ge)職(zhi)工找出了自身的(de)(de)優(you)點和(he)存(cun)在(zai)的(de)(de)不足，更(geng)便于在(zai)今(jin)后的(de)(de)工作(zuo)中揚長避短，不斷進(jin)步，為更(geng)好的(de)(de)服務實體(ti)打下堅實的(de)(de)基礎。

下一(yi)步，工(gong)程部將(jiang)圍繞(rao)公(gong)司(si)工(gong)會的整體部署，以本年度(du)勞(lao)動(dong)競賽為(wei)契機(ji)，以提(ti)高全(quan)員素質為(wei)目的，不定期(qi)的采取更切合實際的形式，組織(zhi)開展職工(gong)喜聞樂見的活(huo)動(dong)。通過活(huo)動(dong)的開展，增進(jin)全(quan)體員工(gong)的集體主義觀，激發單位員工(gong)愛(ai)崗敬業、創先爭優的熱情，為(wei)推動(dong)公(gong)司(si)高質量健康發展提(ti)供(gong)堅(jian)實保障。