為加強基(ji)層工(gong)作管理，使人(ren)力(li)(li)資(zi)源管理更(geng)加精細化、規范化，9月26日，人(ren)力(li)(li)資(zi)源部在工(gong)業園(yuan)二樓會議室組織開展2023年勞資(zi)員(yuan)培訓，來自公司各單位14名勞資(zi)員(yuan)參加了此次培訓。

培訓立足解決(jue)基層管(guan)(guan)理工(gong)作(zuo)中易出現(xian)的問題(ti)和不足，分別從公司（子公司）工(gong)資預算管(guan)(guan)理辦(ban)法(fa)、職工(gong)培訓的標(biao)準要求及(ji)資料(liao)規范化填寫、公司人事管(guan)(guan)理制(zhi)度(du)、勞動用工(gong)管(guan)(guan)理及(ji)用工(gong)風險(xian)管(guan)(guan)控等方(fang)(fang)面進(jin)行(xing)了耐(nai)心(xin)細(xi)致的講解。培訓課上(shang)，人力資源部還針對(dui)基層單位(wei)每月提交的資料(liao)報表，進(jin)行(xing)了標(biao)準化示范。課后(hou)大家就(jiu)日常工(gong)作(zuo)中遇到(dao)的具(ju)體問題(ti)進(jin)行(xing)討論，互(hu)相交流了經驗和工(gong)作(zuo)方(fang)(fang)法(fa)，培訓結束后(hou)進(jin)行(xing)了考試。

通過此(ci)次培訓(xun)，使大家更加深入了(le)解了(le)公司各項規章(zhang)制度(du)，進一(yi)步(bu)提(ti)升了(le)大家的(de)(de)管理意識(shi)和業務(wu)水平，為今后更好的(de)(de)開展基(ji)層管理服(fu)務(wu)職工起到了(le)推(tui)動作用。