3月20日，公(gong)司(si)工會(hui)(hui)在工業(ye)園辦(ban)公(gong)樓三(san)樓會(hui)(hui)議(yi)(yi)室(shi)，組織(zhi)召開2022年第二期合(he)(he)理化建議(yi)(yi)評(ping)(ping)審會(hui)(hui)，對2022年下半年征集的61條合(he)(he)理化建議(yi)(yi)進行評(ping)(ping)審。

會上，合理(li)化(hua)(hua)建(jian)議辦公室首先向評(ping)(ping)委(wei)們(men)依(yi)次介紹了(le)所征(zheng)集合理(li)化(hua)(hua)建(jian)議的內容，評(ping)(ping)委(wei)們(men)認真(zhen)聽(ting)取了(le)提案匯(hui)報后對其建(jian)議逐(zhu)條進(jin)行了(le)討(tao)論分析(xi)或(huo)補(bu)充(chong)說明。經過評(ping)(ping)委(wei)的認真(zhen)評(ping)(ping)議，最終確定(ding)采納合理(li)化(hua)(hua)建(jian)議34條，其中(zhong)，C級(ji)3條、D級(ji)31條。根(gen)據《南陽(yang)向東機械工(gong)業(ye)有限公司(si)合理(li)化(hua)(hua)建(jian)議征(zheng)集獎勵(li)辦法》中(zhong)的規定(ding)，對采納的合理(li)化(hua)(hua)建(jian)議給予相應等級(ji)獎勵(li)。

最后(hou)，董事長(chang)、總經理(li)(li)(li)喬新濤在總結講話(hua)中(zhong)提出三(san)點要求：一是(shi)(shi)暢通(tong)(tong)渠道(dao)、提高站(zhan)位。合(he)(he)(he)理(li)(li)(li)化建(jian)(jian)議(yi)(yi)(yi)活動(dong)(dong)，不僅是(shi)(shi)公司兩級領導(dao)與(yu)職工(gong)有效的(de)(de)(de)(de)溝通(tong)(tong)渠道(dao)，也是(shi)(shi)職工(gong)參與(yu)企業民(min)主管理(li)(li)(li)、發(fa)(fa)揮主人翁(weng)精神的(de)(de)(de)(de)體現。二是(shi)(shi)對有價值的(de)(de)(de)(de)合(he)(he)(he)理(li)(li)(li)化建(jian)(jian)議(yi)(yi)(yi)要及時(shi)回饋信息、進(jin)行落(luo)實。對于(yu)采納的(de)(de)(de)(de)合(he)(he)(he)理(li)(li)(li)化建(jian)(jian)議(yi)(yi)(yi)在實施后(hou)取得良好效果(guo)的(de)(de)(de)(de)，要給予獎勵并及時(shi)進(jin)行推(tui)廣落(luo)實，讓職工(gong)在工(gong)作實踐中(zhong)提出的(de)(de)(de)(de)小發(fa)(fa)明、小創造，發(fa)(fa)揮應有的(de)(de)(de)(de)作用。三(san)是(shi)(shi)建(jian)(jian)立健全合(he)(he)(he)理(li)(li)(li)化建(jian)(jian)議(yi)(yi)(yi)長(chang)效獎勵機制，確保合(he)(he)(he)理(li)(li)(li)化建(jian)(jian)議(yi)(yi)(yi)活動(dong)(dong)持久開展(zhan)。公司工(gong)會可通(tong)(tong)過適時(shi)舉辦合(he)(he)(he)理(li)(li)(li)化建(jian)(jian)議(yi)(yi)(yi)抽獎等活動(dong)(dong)，最大限度把職工(gong)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作熱情和(he)創造活力激發(fa)(fa)出來，引導(dao)廣大職工(gong)積極參與(yu)到(dao)合(he)(he)(he)理(li)(li)(li)化建(jian)(jian)議(yi)(yi)(yi)活動(dong)(dong)中(zhong)去。