??????? 10月29日下午，南陽向東公司2012-2013年合理化建議工作總結及合理化抽獎活動在文化宮二樓會議廳舉行。來自公司各單位分工會主席、行政主要領導、合理化建議提案人等近百人前來參加。抽獎儀式由工會副主席李洪新主持。
??????? 公司董事長、黨委書記朱超英，總經理喬新濤，副總經理、工會主席姜華以及公司有關兩級領導擔任頒獎嘉賓并在前排就坐。
??????? 工會副主席李洪新在儀式上就2012年—2013年合理化建議活動開展情況進行了全面總結。
??????? 兩年來公司共收到合理化建議309條，實際采納的有效建議221條（其中Ｃ級提案5條，Ｄ級提案60條，Ｅ級156條），共有16個單位119人參與提案征集。通過此項活動的開展，在公司和職工之間搭建了溝通的平臺，激發了職工關心企業發展，為企業獻計獻策的積極性，有力地促進了公司各項工作的改進和提升，同時也提高了企業的凝聚力。
??????? 抽獎活動在與會人員的期待中隆重進行。現場設兩個抽獎箱，分別裝有一、二、三等獎建議提案221條編碼號，經公司有關兩級領導的抽取。工程部王成才和人力資源部湯愛梅的提案獲得一等獎；公司辦公室韓新卓、十八分廠龐德陽、公司工會姜運生、動能分廠王海明、發展規劃部張春芬和李軍獲得二等獎；后勤管理部王省武、十三分廠郭偉、十七分廠高麗華等50人獲得三等獎。
??????? 公司領導在抽獎儀式上為獲獎者頒獎
??????? 參加本次合理化建議提案的抽獎者，均是經公司合理化建議評審組評審，并獲得建議采納的員工。
??????? 自2012年合理化建議活動開展以來，南陽向東公司成立了合理化建議評審組，以及全員參與的管理機制，將合理化建議征集工作納入單位考核。同時，公司列支獎勵經費，為合理化建議工作廣泛開展提供了有力保障。
??????? 此次合理化建議(yi)抽獎活動，也是對(dui)廣大干部員工圍繞(rao)公司建設、公司管理、產品開發、節能(neng)降耗、質量(liang)改進(jin)等各個方面提出更(geng)多更(geng)好(hao)的(de)合理化建議(yi)的(de)鼓(gu)舞，以(yi)合理化建議(yi)工作為平(ping)臺，進(jin)一步提升公司的(de)基礎管理水(shui)平(ping)。

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