?????? 經過近(jin)一個月(yue)(yue)的(de)(de)精(jing)心(xin)籌備，由企管辦牽頭組織的(de)(de)公(gong)司實(shi)體單位業(ye)(ye)務(wu)培(pei)(pei)訓，在(zai)公(gong)司領導(dao)的(de)(de)正(zheng)確(que)指導(dao)和(he)大力支持下，在(zai)人力資(zi)源部等相關部門的(de)(de)全力配(pei)合下，于5月(yue)(yue)22日下午在(zai)培(pei)(pei)訓中心(xin)圓(yuan)滿(man)完(wan)成了既定的(de)(de)各項業(ye)(ye)務(wu)培(pei)(pei)訓及考試(shi)。

?? ??? 為搞好此次培(pei)訓學習，企管辦就相關業(ye)務知識要點(dian)及講授等(deng)，多(duo)次與相關實體(ti)單位及相關部門進行意見征(zheng)詢(xun)，并在公司領導(dao)的精心指導(dao)下，最(zui)終確定了一套既具有針對性和可操作性、又切合(he)實體(ti)單位業(ye)務實際的培(pei)訓方案(an)。

?????? 在5月(yue)21日上午的培訓開(kai)班(ban)儀式上，總經理助(zhu)理林宗亮就培訓的目(mu)的、意義及公司(si)面臨的發展形勢(shi)等，向來(lai)自(zi)公司(si)相關實(shi)體單(dan)位的20余名業務(wu)骨干做(zuo)了開(kai)班(ban)動員(yuan)講(jiang)話，并提出了明確的學習要求。

?????? 在為期兩天(tian)的培訓(xun)中，總(zong)經(jing)理助理段金召與(yu)其他部門相關業(ye)(ye)(ye)務(wu)負(fu)責人一道，分(fen)別向業(ye)(ye)(ye)務(wu)骨干(gan)們講授(shou)相關業(ye)(ye)(ye)務(wu)報(bao)表填報(bao)等相關專業(ye)(ye)(ye)知識，并與(yu)學員進行課堂學習互動、交流(liu)。培訓(xun)期間，各(ge)業(ye)(ye)(ye)務(wu)骨干(gan)除專心(xin)聽講外，個個都認真做(zuo)了學習筆記。在最后(hou)舉行的培訓(xun)考試中，20名(ming)業(ye)(ye)(ye)務(wu)骨干(gan)都認真參與(yu)答題，并取得了優異成(cheng)績。