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3月31日(ri)上午，公(gong)司(si)在辦公(gong)樓(lou)二層(ceng)會(hui)(hui)議(yi)(yi)室組織召(zhao)開黨政聯席（擴大）會(hui)(hui)議(yi)(yi)，對發展規劃部所做2016年度經營目(mu)標考核方案進行討論。喬新(xin)濤、姜華、王漢(han)臣、丁玨、李杰明(ming)等(deng)公(gong)司(si)領導以(yi)及相關部門領導參加會(hui)(hui)議(yi)(yi)，會(hui)(hui)議(yi)(yi)由總經理喬新(xin)濤主(zhu)持。
會上，發(fa)展規劃部部長李業超首先通報了各(ge)經(jing)營(ying)實(shi)體主要(yao)經(jing)濟指標完成情況、非主營(ying)業務實(shi)體有關經(jing)營(ying)數據、職能部門(men)專(zhuan)管(guan)費用(yong)和(he)部門(men)經(jing)費使(shi)用(yong)情況，提(ti)出2016年度經(jing)營(ying)合同考核(he)建(jian)議方案，并作說明。各(ge)主管(guan)口(kou)領導(dao)(dao)、公司(si)領導(dao)(dao)相繼(ji)發(fa)言，表述考核(he)意見和(he)建(jian)議。
本次考核包(bao)含了往年(nian)未納入的非主營業務實體(ti)單位(wei)，結合各實體(ti)、部門對(dui)(dui)公(gong)司的貢獻(xian)程(cheng)度、工作難(nan)易程(cheng)度等因素對(dui)(dui)獎罰程(cheng)度進行類別(bie)劃分，加以區別(bie)對(dui)(dui)待，進一步體(ti)現既符合文件要求又公(gong)平公(gong)正合理原則。
此次會(hui)議確(que)(que)定(ding)了(le)對經營實(shi)體、非主營業務實(shi)體、職能部門的(de)獎(jiang)懲項目及獎(jiang)懲額度，對個別存在(zai)問題的(de)項目待具體落實(shi)到位后，對考(kao)核(he)數據進行修改，確(que)(que)保考(kao)核(he)的(de)準確(que)(que)性(xing)。
?????總(zong)經理喬新濤強調，一(yi)是(shi)(shi)堅持公司(si)的(de)(de)各項(xiang)規章制(zhi)度(du)、考(kao)核辦法，并不(bu)斷(duan)總(zong)結經驗，逐步改進；二是(shi)(shi)考(kao)核不(bu)是(shi)(shi)目(mu)的(de)(de)，考(kao)核不(bu)是(shi)(shi)萬能(neng)的(de)(de)，是(shi)(shi)為(wei)了(le)引導大家向(xiang)更好的(de)(de)方(fang)向(xiang)發展而(er)努(nu)力；三是(shi)(shi)制(zhi)度(du)會存(cun)在(zai)考(kao)核不(bu)到的(de)(de)地(di)方(fang)，這就需(xu)要全體干部職工切(qie)實(shi)樹(shu)立“以廠(chang)為(wei)家、愛崗敬業”的(de)(de)思想，不(bu)斷(duan)提高(gao)思想認識，維(wei)護(hu)公司(si)的(de)(de)利(li)益。
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