? ? 5月13日，公司在工業園(yuan)三樓會議室召開了合(he)理化建(jian)議評審會議，公司副總以上領導及有關職能部(bu)門負責人組成評委，就(jiu)2018年四季(ji)(ji)度(du)、2019年一季(ji)(ji)度(du)征集到的合(he)理化建(jian)議進行審議。?

? ? 評(ping)審會上，評(ping)委們認真聽(ting)取了提案匯(hui)報后對其(qi)建議逐條進(jin)行(xing)了討論(lun)分(fen)(fen)析或補充(chong)說明。經過評(ping)委的(de)認真評(ping)議，最終評(ping)審出(chu)(chu)87條合理化建議。其(qi)中(zhong)南(nan)(nan)(nan)陽向(xiang)東(dong)精鑄公(gong)司(si)周麗(li)提出(chu)(chu)的(de)《兩腿模(mo)(mo)頭(tou)加(jia)長2cm》，被(bei)評(ping)為B級(ji)(ji)；河南(nan)(nan)(nan)機電(dian)公(gong)司(si)陳向(xiang)民(min)提出(chu)(chu)的(de)《尾翼片線(xian)切割加(jia)工方法改進(jin)》和河南(nan)(nan)(nan)機電(dian)公(gong)司(si)張藝、王靜(jing)提出(chu)(chu)的(de)《400#-10產(chan)品中(zhong)線(xian)切割外形工裝》被(bei)評(ping)為C級(ji)(ji)；十二分(fen)(fen)廠(chang)李德清(qing)提出(chu)(chu)的(de)《球化反應包(bao)改進(jin)》、南(nan)(nan)(nan)陽向(xiang)東(dong)精鑄公(gong)司(si)吳(wu)國華提出(chu)(chu)的(de)《關于小卡頭(tou)模(mo)(mo)具(ju)中(zhong)芯塊(kuai)的(de)改進(jin)》等(deng)47條建議被(bei)評(ping)為D級(ji)(ji)；后勤管理部吳(wu)鈺提出(chu)(chu)的(de)《加(jia)強辦公(gong)用(yong)品的(de)管理和使(shi)用(yong)》、鄭州裝備公(gong)司(si)高偉提出(chu)(chu)的(de)《更新(xin)觀念、開拓(tuo)新(xin)質量意識》、南(nan)(nan)(nan)陽向(xiang)東(dong)工程公(gong)司(si)劉亞杰提出(chu)(chu)的(de)《刀具(ju)重(zhong)復使(shi)用(yong)》等(deng)37條建議被(bei)評(ping)為E級(ji)(ji)。

? ? ?董事(shi)長、總經理(li)喬新(xin)濤在總結中(zhong)提出(chu)(chu)幾點要求：一(yi)是領導(dao)重視(shi)、暢(chang)通渠道。合(he)理(li)化(hua)(hua)建(jian)(jian)議活動(dong)，不僅是公司管(guan)理(li)者與員(yuan)工(gong)(gong)之(zhi)前一(yi)個有效(xiao)的(de)溝通渠道，更是企業為職工(gong)(gong)搭建(jian)(jian)的(de)一(yi)個展現管(guan)理(li)能力(li)的(de)平臺。領導(dao)要多看到職工(gong)(gong)的(de)閃光點，優點加以鼓勵，不足之(zhi)處應加以指(zhi)導(dao)改(gai)進。二是單位領導(dao)要審(shen)核(he)把關(guan)，提高合(he)理(li)化(hua)(hua)建(jian)(jian)議的(de)質量。鼓勵職工(gong)(gong)踴(yong)躍參與，同時積極引(yin)導(dao)員(yuan)工(gong)(gong)動(dong)腦筋、想辦法，提出(chu)(chu)一(yi)些切(qie)實可行的(de)建(jian)(jian)議。三是改(gai)進評(ping)審(shen)方法，努力(li)做(zuo)到合(he)理(li)化(hua)(hua)建(jian)(jian)議評(ping)審(shen)更合(he)理(li)、更具有可操(cao)作性。通過合(he)理(li)化(hua)(hua)建(jian)(jian)議活動(dong)的(de)持(chi)久開展，為廣(guang)大職工(gong)(gong)提供一(yi)個諫言獻策有效(xiao)平臺，為公司經營發(fa)展做(zuo)出(chu)(chu)積極貢獻。