為(wei)進(jin)一步提高基層勞(lao)資(zi)員的(de)專(zhuan)項(xiang)業務能力，提升(sheng)公司(si)人力資(zi)源管理(li)水平(ping)，人力資(zi)源部于(yu)9月25日，在向東工業園二樓(lou)會議室舉行了(le)為(wei)期一天的(de)勞(lao)資(zi)員業務知識培(pei)訓，來自(zi)公司(si)各(ge)單位15名勞(lao)資(zi)員參加了(le)此(ci)次培(pei)訓。

培訓班上，人(ren)(ren)力資源(yuan)部各業務分管(guan)(guan)人(ren)(ren)員分別從公司現(xian)行人(ren)(ren)事管(guan)(guan)理制度、工資實(shi)施辦(ban)法、職工培訓的(de)標準(zhun)(zhun)要求等方面進(jin)行了培訓授(shou)課，對(dui)各基(ji)層單位在(zai)日常人(ren)(ren)力資源(yuan)管(guan)(guan)理中易出現(xian)勞動用工問題、工資薪酬(chou)問題，進(jin)行了重點(dian)分析講解。同時根據公司質量體系文(wen)件要求，針(zhen)對(dui)基(ji)層單位提交的(de)人(ren)(ren)力資源(yuan)報(bao)表(biao)和培訓資料的(de)填(tian)報(bao)，進(jin)行了標準(zhun)(zhun)化示范。

培(pei)訓結束后，對(dui)勞(lao)資員本次培(pei)訓的(de)(de)內容進(jin)(jin)(jin)行(xing)了(le)考試(shi)。通過此次培(pei)訓，使公司(si)基(ji)層勞(lao)資管理(li)人(ren)員的(de)(de)業務能力和綜合素質得到進(jin)(jin)(jin)一(yi)步提(ti)升，加(jia)強了(le)公司(si)人(ren)力資源(yuan)(yuan)系(xi)統隊(dui)伍建設，促(cu)進(jin)(jin)(jin)公司(si)的(de)(de)人(ren)力資源(yuan)(yuan)管理(li)工作更加(jia)精(jing)細化(hua)、規范化(hua)。