??????? 特等獎價值7萬多元小轎車一輛，846名職工中各類獎項，中獎率達到參加抽獎人數的50%以上，“1647號”隨著主持人話音落地，中國兵器工業集團內蒙古一機集團公司合理化建議抽獎的特等獎產生，由計量檢測中心幾何計量室計量工吳青獲得。至此，有846名職工分獲各類獎項，中獎率達到參加抽獎人數的50%以上。
　　合理化建議活動是職工參與企業管理、促進技術進步、增強創新能力、提高經濟效益的有效載體，也是職工實現崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻的重要途徑。多年來，該公司持續把合理化建議作為職工參與企業經營管理的重要抓手，特別是近三年來，公司合理化建議工作在集團公司的統一部署下，堅持依靠職工，堅持注重實效，不斷完善機制，不斷創新載體，通過成果發布、獎勵兌現和抽獎等多種形式，充分激發了廣大干部職工投身合理化建議活動的積極性，廣大職工以“愛企業、獻良策、做貢獻”為目標，以“兩提高、兩降低、兩優化”為主題，圍繞生產經營任務的完成，以科研生產、精細管理、挖潛節約、工藝創新、節能減排、安全質量等為主攻方向，立足本職、立足崗位、立足發展，開展不同形式的“納言獻策”活動，為各項工作提出具有新意、價值、可操作和可推廣的合理化建議。通過合理化建議活動不但提升了公司的整體管理水平，推動了企業走質量效益型可持續發展之路，職工也從這項活動中得到了實惠。
　　此次合理化建議抽獎活動是自2011年以來舉辦的第3次全公司范圍內的大型抽獎活動。年初以來，公司按照集團公司推進全價值鏈體系化精益管理戰略的部署，認真落實自治區“8337”發展思路，扎實推進精益管理“1261工程”，特別是進一步加強了合理化建議工作力度，再次取得了豐碩成果。1～8月份，公司合理化建議提案22823條，是去年同期的近2倍，提案率達到144%，職工參與率達到92.4%，采納率達到81.9%，實施完成11266條，是去年同期的近3倍，項目實施率達到82.1%，直接或間接創造經濟效益達5013萬元，均較去年有了較大幅度提高，為公司在當前經濟形勢下保持穩定經營提供了有力支撐。
　　為獎勵(li)(li)這(zhe)些成(cheng)果(guo)，8月份(fen)，公司舉行(xing)了(le)合理(li)(li)化(hua)建議(yi)成(cheng)果(guo)發布會，并投入76萬元對22名合理(li)(li)化(hua)建議(yi)明星(xing)、17個合理(li)(li)化(hua)建議(yi)工作先進(jin)單位、672項合理(li)(li)化(hua)建議(yi)成(cheng)果(guo)進(jin)行(xing)表彰獎勵(li)(li)。這(zhe)次(ci)又投入35萬元對合理(li)(li)化(hua)建議(yi)抽獎活動(dong)各獎項進(jin)行(xing)獎勵(li)(li)，除特等(deng)獎小轎(jiao)車外(wai)，其(qi)它獎項有(you)50英(ying)寸彩(cai)電(dian)、滾筒洗衣機等(deng)，分(fen)別被其(qi)他800多名獲獎者(zhe)分(fen)享。（王(wang)莉 劉佳慧 劉全(quan)）