3月20日，公(gong)(gong)司(si)工會(hui)在(zai)工業園辦(ban)公(gong)(gong)樓三樓會(hui)議(yi)室，組織(zhi)召開2022年第(di)二期合理化建議(yi)評(ping)審(shen)會(hui)，對2022年下半年征集的61條(tiao)合理化建議(yi)進行評(ping)審(shen)。

會上，合理(li)化(hua)建議辦(ban)公(gong)(gong)室(shi)首(shou)先(xian)向評委們(men)依次介紹了所征集(ji)(ji)合理(li)化(hua)建議的內(nei)容，評委們(men)認真(zhen)聽(ting)取(qu)了提案匯(hui)報(bao)后(hou)對(dui)其(qi)(qi)建議逐(zhu)條進(jin)行了討論分(fen)析或補(bu)充說(shuo)明。經過評委的認真(zhen)評議，最終確定采(cai)納合理(li)化(hua)建議34條，其(qi)(qi)中(zhong)，C級3條、D級31條。根據(ju)《南陽向東機械工業有限公(gong)(gong)司(si)合理(li)化(hua)建議征集(ji)(ji)獎(jiang)勵辦(ban)法(fa)》中(zhong)的規定，對(dui)采(cai)納的合理(li)化(hua)建議給予相(xiang)應等(deng)級獎(jiang)勵。

最后(hou)，董事長(chang)、總經理喬新(xin)濤在總結講話中提出(chu)三點要求：一是(shi)(shi)(shi)暢通(tong)(tong)渠(qu)道(dao)、提高站(zhan)位。合(he)(he)理化建(jian)(jian)議(yi)(yi)活動(dong)(dong)(dong)，不僅是(shi)(shi)(shi)公司兩級領導(dao)與職(zhi)工(gong)(gong)有(you)效的(de)(de)溝通(tong)(tong)渠(qu)道(dao)，也是(shi)(shi)(shi)職(zhi)工(gong)(gong)參與企業民主管理、發(fa)(fa)揮主人翁精神的(de)(de)體現。二是(shi)(shi)(shi)對有(you)價值的(de)(de)合(he)(he)理化建(jian)(jian)議(yi)(yi)要及時(shi)(shi)回饋信息(xi)、進行(xing)落實。對于采(cai)納(na)的(de)(de)合(he)(he)理化建(jian)(jian)議(yi)(yi)在實施后(hou)取得良好效果的(de)(de)，要給予獎(jiang)(jiang)勵并及時(shi)(shi)進行(xing)推廣落實，讓職(zhi)工(gong)(gong)在工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)實踐(jian)中提出(chu)的(de)(de)小(xiao)發(fa)(fa)明、小(xiao)創造(zao)，發(fa)(fa)揮應有(you)的(de)(de)作(zuo)(zuo)用(yong)。三是(shi)(shi)(shi)建(jian)(jian)立健全合(he)(he)理化建(jian)(jian)議(yi)(yi)長(chang)效獎(jiang)(jiang)勵機制，確(que)保合(he)(he)理化建(jian)(jian)議(yi)(yi)活動(dong)(dong)(dong)持久開展。公司工(gong)(gong)會可通(tong)(tong)過適時(shi)(shi)舉辦(ban)合(he)(he)理化建(jian)(jian)議(yi)(yi)抽獎(jiang)(jiang)等活動(dong)(dong)(dong)，最大(da)限度把職(zhi)工(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)熱(re)情和(he)創造(zao)活力激發(fa)(fa)出(chu)來(lai)，引導(dao)廣大(da)職(zhi)工(gong)(gong)積極參與到合(he)(he)理化建(jian)(jian)議(yi)(yi)活動(dong)(dong)(dong)中去。