3月14日，公司工(gong)會(hui)在工(gong)業園辦公樓(lou)三樓(lou)會(hui)議(yi)室(shi)，組織召開公司2021年三、四季度合(he)理化建議(yi)評審會(hui)。

合(he)理(li)(li)化(hua)(hua)建(jian)議(yi)辦公(gong)室向評委(wei)(wei)依次介紹了(le)所(suo)征(zheng)集合(he)理(li)(li)化(hua)(hua)建(jian)議(yi)的(de)(de)內容，評委(wei)(wei)們認(ren)真聽取(qu)了(le)提案介紹后對其建(jian)議(yi)逐(zhu)條(tiao)(tiao)進行(xing)了(le)討論分析、或補充說明。經過評委(wei)(wei)們的(de)(de)認(ren)真評審后，最終采納合(he)理(li)(li)化(hua)(hua)建(jian)議(yi)55條(tiao)(tiao)，其中(zhong)，C級1條(tiao)(tiao)、D級32條(tiao)(tiao)、E級22條(tiao)(tiao)，并為提出合(he)理(li)(li)化(hua)(hua)建(jian)議(yi)的(de)(de)職工(gong)給予相應(ying)獎(jiang)勵。

董事長、總經理喬新濤對進一步開展好合理化建議提出三點要求：一是繼續發揚。開展合理化建議活動，是發揚職工主人翁精神，激發職工工作熱情，充分發揮職工潛能的有效活動載體，要想法設法調動廣大職工為公司發展獻計獻策的積極性。二是重在參與。合理化建議活動是讓職工參與公司管理的重要途徑之一，要多措并舉充分調動廣大職工的集體智慧，讓職工為企業發展多提合理化建議，不斷夯實基礎工作，提升管理水平。三是貴在堅持。要努力營造人人關心企業、熱愛企業，與企業同呼吸、共成長的良好氛圍，暢通職工提出好(hao)建議、好(hao)方法的渠道，確(que)保合理化建議工作常抓不(bu)懈，取得(de)有效，為公司生(sheng)產經營(ying)再上新臺階起到積極的推動(dong)作用(yong)。