為(wei)加強基層工作(zuo)管理，使人力資(zi)源管理更加精細(xi)化(hua)、規范化(hua)，9月26日，人力資(zi)源部(bu)在工業(ye)園二樓會議(yi)室組(zu)織開(kai)展2023年勞(lao)資(zi)員培(pei)訓(xun)，來自公(gong)司各單位14名勞(lao)資(zi)員參加了此(ci)次培(pei)訓(xun)。

培訓立足解決(jue)基(ji)層(ceng)管(guan)(guan)理(li)工(gong)(gong)作中易(yi)出(chu)現的(de)問題和不足，分別從公(gong)司(si)（子公(gong)司(si)）工(gong)(gong)資預算(suan)管(guan)(guan)理(li)辦法、職工(gong)(gong)培訓的(de)標準(zhun)要求及(ji)資料規范化填(tian)寫、公(gong)司(si)人事管(guan)(guan)理(li)制度、勞動用(yong)工(gong)(gong)管(guan)(guan)理(li)及(ji)用(yong)工(gong)(gong)風險(xian)管(guan)(guan)控等方(fang)面(mian)進(jin)行了耐(nai)心細(xi)致(zhi)的(de)講解。培訓課上(shang)，人力資源部還(huan)針對基(ji)層(ceng)單位每月提交的(de)資料報表(biao)，進(jin)行了標準(zhun)化示范。課后大家就日常工(gong)(gong)作中遇到(dao)的(de)具體問題進(jin)行討論，互(hu)相交流了經(jing)驗和工(gong)(gong)作方(fang)法，培訓結束后進(jin)行了考試。

通過此次培訓(xun)，使大家更(geng)加深(shen)入了(le)解了(le)公司各項規章制(zhi)度，進一步提升了(le)大家的管理意識(shi)和業務(wu)水平，為今后更(geng)好的開展基層(ceng)管理服務(wu)職工起到了(le)推(tui)動作(zuo)用(yong)。