根據公(gong)司經營發展需要及2023年人力資源計劃安排，公(gong)開(kai)向(xiang)社會招聘人員28名。現(xian)將公(gong)開(kai)招聘有(you)關事宜公(gong)告如下(xia)：

一、招聘原則

本(ben)次招聘堅(jian)持(chi)民主、公開、競爭、擇優(you)的原則，按照德(de)才(cai)兼(jian)備的標準，采(cai)取(qu)筆試(shi)與面試(shi)相結合的方式進(jin)行。

二、招聘人員計劃

具體按附件1：（《2023年南陽向東機(ji)械工業有限(xian)公司招聘計劃表》）

三、招(zhao)聘(pin)人員基本條件

1.品(pin)德優良，誠(cheng)實(shi)守(shou)信，未曾受過違(wei)紀(ji)違(wei)法處罰(fa)；

2.專業(ye)知識(shi)扎(zha)實，能滿(man)足公(gong)司業(ye)務范圍內的各項工作(zuo)；

3.服從(cong)公司的(de)安排分配，履行各項(xiang)規章(zhang)制(zhi)度；

4.具有良(liang)好的職(zhi)業操守，具有良(liang)好的團隊(dui)合作精神及(ji)飽滿(man)的工作熱情；

5.身(shen)體健康(kang)，能(neng)全身(shen)心的投入工作。

四、招聘工作程序

?(一)發布招聘信息

招聘信息在南陽向東機(ji)械工業(ye)有限(xian)公司網站、公司微信公眾號發布(bu)，發布(bu)時間為2023年4月(yue)20日至4月(yue)25日。

(二)報名和資格審查

? ??? 1.報名方式

????報(bao)(bao)名(ming)分網(wang)上報(bao)(bao)名(ming)和(he)現場報(bao)(bao)名(ming)，應聘者可以(yi)(yi)選擇在網(wang)上報(bao)(bao)名(ming)，也可以(yi)(yi)到公(gong)司現場報(bao)(bao)名(ming)。網(wang)上報(bao)(bao)名(ming)自招聘公(gong)告發布之日起即可報(bao)(bao)名(ming)，經審核后按公(gong)司人力資源(yuan)部(bu)通知要求到公(gong)司進行現場報(bao)(bao)名(ming)。

????2.現(xian)場(chang)報名時間和地(di)點(dian)

????(1)報名時(shi)間：2023年(nian)4月20日至4月25日(上午(wu)8:30—12:00，下午(wu)1:00—5:00)

(2)報名地點：南(nan)陽(yang)向東(dong)機(ji)械(xie)工業有限(xian)公司人力(li)資源(yuan)部(bu)(地址：南(nan)陽(yang)市宛城區溧河新街向東(dong)工業園(yuan)，乘(cheng)微5路(lu)公交車到東(dong)周莊站下車)

3.報名要求

(1)符(fu)合(he)招聘崗(gang)位(wei)條件要求的(de)應(ying)(ying)聘人員，應(ying)(ying)在規定(ding)的(de)時間(jian)內到指定(ding)地點報(bao)名。報(bao)名時應(ying)(ying)提交(jiao)個(ge)人簡(jian)歷，本人身份證及學歷和(he)(he)學位(wei)證原件和(he)(he)復印件各1份。經資格(ge)初審符(fu)合(he)報(bao)名資格(ge)條件者(zhe)，現場填寫《應(ying)(ying)聘人員登記(ji)信(xin)息表》。

(2)每個報考(kao)(kao)人員只能報考(kao)(kao)一個職(zhi)位。

(3)招聘工作中具體事宜(yi)，請應聘人(ren)員隨時關(guan)注(zhu)我公司(si)電話通知，若本人(ren)通信不通，造成后果，責任自負。

4.資格審查

資(zi)(zi)格(ge)(ge)審查(cha)工作(zuo)(zuo)貫穿招聘工作(zuo)(zuo)全過程，對不符合報名條件、弄虛(xu)作(zuo)(zuo)假或違反招聘規定(ding)的，取消其資(zi)(zi)格(ge)(ge)。資(zi)(zi)格(ge)(ge)審查(cha)由公司人力資(zi)(zi)源(yuan)部負(fu)責，咨(zi)詢電話：0377--83815961。

(三)考試

考試(shi)(shi)由人力資源部組織實施，采取(qu)筆(bi)試(shi)(shi)和面試(shi)(shi)相結合的方式，考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績=筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績×40%+面試(shi)(shi)成(cheng)績×60%。

????1.筆(bi)試(shi)：筆(bi)試(shi)為閉卷考試(shi)，滿分(fen)100分(fen)。筆(bi)試(shi)主要(yao)測(ce)試(shi)應聘者(zhe)對招(zhao)聘崗位(wei)所要(yao)求(qiu)的(de)綜合素質，包括思想素質、企業管理基礎知識(shi)和招(zhao)聘崗位(wei)相關的(de)專業理論知識(shi)。

?????2.面(mian)試(shi)：面(mian)試(shi)滿分(fen)100分(fen)。面(mian)試(shi)人選根據筆試(shi)成績(ji)按各崗(gang)位招(zhao)聘(pin)人數(shu)2:1的(de)(de)比例由(you)高分(fen)到低分(fen)確定，最后一(yi)名成績(ji)并(bing)列的(de)(de)，共同進(jin)入(ru)面(mian)試(shi)。面(mian)試(shi)采取(qu)以(yi)下(xia)方式進(jin)行(xing)：1）先(xian)由(you)本(ben)人寫一(yi)篇文章（1500字以(yi)內(nei)），并(bing)進(jin)行(xing)演講(jiang)。2）評委提(ti)(ti)問，一(yi)是(shi)對演講(jiang)內(nei)容提(ti)(ti)問，二是(shi)對擬聘(pin)任崗(gang)位相關內(nei)容進(jin)行(xing)提(ti)(ti)問。

?????3.本次招(zhao)聘不收取(qu)任何(he)費用。

（四）體檢

根(gen)據(ju)筆試與面試成(cheng)績之(zhi)和從高(gao)(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)依(yi)次確定體(ti)(ti)檢(jian)(jian)人選。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)由公司指定醫院進行。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)人選體(ti)(ti)檢(jian)(jian)不合格的，其缺額根(gen)據(ju)筆試與面試成(cheng)績之(zhi)和的高(gao)(gao)低順序依(yi)次遞(di)補(bu)。總成(cheng)績未達到(dao)60分(fen)者，不得(de)列為體(ti)(ti)檢(jian)(jian)人選。

五、聘用

經過筆試、面試及體檢合(he)格的人(ren)員，由(you)人(ren)力資源部負責(ze)通知其報到，并辦(ban)理(li)入職手(shou)續。入職后執行公司試用期(qi)制度，試用期(qi)滿(man)考核合(he)格辦(ban)理(li)轉正手(shou)續，否則，解(jie)除勞動(dong)合(he)同。

????六、紀(ji)律與監(jian)督

公(gong)司(si)紀檢監(jian)察(cha)部門(men)將負(fu)責整(zheng)個公(gong)開招聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的監(jian)督檢查(cha)，對(dui)舉報和(he)申訴進(jin)行調查(cha)查(cha)處。對(dui)弄虛作(zuo)(zuo)(zuo)假，在考核(he)過程中作(zuo)(zuo)(zuo)弊的應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人員(yuan)，一經查(cha)實，將取(qu)消其應(ying)(ying)(ying)聘(pin)資格。對(dui)違(wei)反(fan)公(gong)開招聘(pin)紀律的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人員(yuan)，視情(qing)節(jie)輕(qing)重，給予相(xiang)應(ying)(ying)(ying)的處理。

咨(zi)詢電(dian)話：(人力資源(yuan)部)

監督電話：(紀檢監察室)

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?南陽向東機(ji)械工業有(you)限公司

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?人力資源部

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