3月14日，公(gong)司工會在工業園辦公(gong)樓(lou)三樓(lou)會議(yi)室，組(zu)織召開公(gong)司2021年三、四季(ji)度合(he)理化(hua)建議(yi)評審(shen)會。

合理化(hua)建(jian)(jian)議辦公室向評(ping)委依(yi)次(ci)介(jie)紹了所征(zheng)集合理化(hua)建(jian)(jian)議的內(nei)容，評(ping)委們(men)認真聽(ting)取了提(ti)案介(jie)紹后(hou)對其(qi)建(jian)(jian)議逐(zhu)條(tiao)進行了討論分析、或補充說明。經過評(ping)委們(men)的認真評(ping)審后(hou)，最終采納合理化(hua)建(jian)(jian)議55條(tiao)，其(qi)中，C級1條(tiao)、D級32條(tiao)、E級22條(tiao)，并為提(ti)出合理化(hua)建(jian)(jian)議的職工給予相應獎勵。

董事長、總經理喬新濤對進一步開展好合理化建議提出三點要求：一是繼續發揚。開展合理化建議活動，是發揚職工主人翁精神，激發職工工作熱情，充分發揮職工潛能的有效活動載體，要想法設法調動廣大職工為公司發展獻計獻策的積極性。二是重在參與。合理化建議活動是讓職工參與公司管理的重要途徑之一，要多措并舉充分調動廣大職工的集體智慧，讓職工為企業發展多提合理化建議，不斷夯實基礎工作，提升管理水平。三是貴在堅持。要努力營造人人關心企業、熱愛企業，與企業同呼吸、共成長的良好氛圍，暢通職工提出(chu)好(hao)建議、好(hao)方法的渠(qu)道，確保(bao)合理化建議工作(zuo)常(chang)抓不懈，取得有效，為公司生(sheng)產經(jing)營再上(shang)新(xin)臺階起到積極的推動作(zuo)用。