? ?南陽向東公(gong)司(si)2020年(nian)(nian)三、四季度合(he)理化(hua)建議評(ping)(ping)審(shen)會，于2021年(nian)(nian)4月12日在工(gong)業(ye)園(yuan)辦公(gong)樓三樓會議室召開，會議評(ping)(ping)審(shen)領(ling)導組(zu)由公(gong)司(si)合(he)理化(hua)建議領(ling)導組(zu)成(cheng)員(yuan)、相關專業(ye)人(ren)員(yuan)以及(ji)單位(部(bu)門)負責人(ren)組(zu)成(cheng)，對2020年(nian)(nian)三、四季度征集的合(he)理化(hua)建議提案進行評(ping)(ping)審(shen)。

? ?合(he)理(li)化建(jian)(jian)議辦(ban)公室向評(ping)(ping)委(wei)依次介(jie)紹了(le)所征集合(he)理(li)化建(jian)(jian)議的內容，評(ping)(ping)委(wei)們認(ren)真(zhen)聽取(qu)了(le)提案介(jie)紹后對其(qi)建(jian)(jian)議逐條(tiao)進行了(le)討(tao)論分析、或(huo)補充(chong)說明。2020年三、四季度，共征集合(he)理(li)化建(jian)(jian)議82條(tiao)，經過評(ping)(ping)委(wei)們的認(ren)真(zhen)評(ping)(ping)審后，采納合(he)理(li)化建(jian)(jian)議76條(tiao)，其(qi)中B級(ji)1條(tiao)、C級(ji)4條(tiao)、D級(ji)37條(tiao)、E級(ji)34條(tiao)，并為(wei)提出合(he)理(li)化建(jian)(jian)議的職工(gong)工(gong)給(gei)予相應獎勵。

? ?董事長、總經理(li)喬(qiao)新濤(tao)在評審會上對(dui)工會認真細致組織合(he)理(li)化(hua)建(jian)(jian)議活動給(gei)予充分的(de)肯定，并對(dui)開(kai)展較好的(de)單(dan)位(wei)和(he)個人提出表揚和(he)鼓勵(li)。同時對(dui)合(he)理(li)化(hua)建(jian)(jian)議的(de)開(kai)展提出以下三點建(jian)(jian)議：一是這次合(he)理(li)化(hua)建(jian)(jian)議好的(de)走向是內容更(geng)趨于(yu)生(sheng)產(chan)經營，但合(he)理(li)化(hua)建(jian)(jian)議的(de)水平和(he)質(zhi)量有待提升；二是主要職能部(bu)門(men)所提出的(de)合(he)理(li)化(hua)建(jian)(jian)議較少，各(ge)單(dan)位(wei)領導(dao)要切實(shi)重視此項工作，要積極引導(dao)職工動腦筋(jin)、想(xiang)辦法，提出切實(shi)可行的(de)合(he)理(li)化(hua)建(jian)(jian)議，暢通企業與職工的(de)溝通渠道，增加(jia)企業凝聚力(li)；三是加(jia)強獎懲，列(lie)入考核。對(dui)好的(de)單(dan)位(wei)要獎勵(li)，不參加(jia)的(de)要給(gei)予處罰。

? ?喬新(xin)濤(tao)希望(wang)通過合理化建議工作(zuo)(zuo)開(kai)展，有(you)力提(ti)升(sheng)公(gong)司(si)管理水平和創新(xin)能(neng)力，為助推(tui)公(gong)司(si)可持續發展發揮積極(ji)作(zuo)(zuo)用。