為進一步(bu)提高(gao)基層勞(lao)(lao)資(zi)(zi)員的專(zhuan)項業(ye)務能力，提升(sheng)公(gong)司人力資(zi)(zi)源管(guan)理水平，人力資(zi)(zi)源部于(yu)9月25日，在向東工業(ye)園二樓會議室(shi)舉(ju)行了(le)為期一天的勞(lao)(lao)資(zi)(zi)員業(ye)務知識培訓(xun)，來自(zi)公(gong)司各單位15名勞(lao)(lao)資(zi)(zi)員參(can)加了(le)此(ci)次培訓(xun)。

培訓(xun)(xun)班(ban)上，人力資(zi)源(yuan)(yuan)部各業務分管人員(yuan)分別從公司(si)現行(xing)人事管理(li)制度、工(gong)資(zi)實施辦法、職(zhi)工(gong)培訓(xun)(xun)的標(biao)準(zhun)要求(qiu)等方面進行(xing)了培訓(xun)(xun)授課(ke)，對各基層單位(wei)在日常人力資(zi)源(yuan)(yuan)管理(li)中易出現勞動用(yong)工(gong)問題、工(gong)資(zi)薪酬問題，進行(xing)了重點分析講解。同時根據公司(si)質量(liang)體系文件(jian)要求(qiu)，針對基層單位(wei)提交的人力資(zi)源(yuan)(yuan)報(bao)表和(he)培訓(xun)(xun)資(zi)料的填報(bao)，進行(xing)了標(biao)準(zhun)化示(shi)范。

培訓結束后(hou)，對勞(lao)(lao)資(zi)員(yuan)本次(ci)培訓的內容進行(xing)了(le)考試。通(tong)過此次(ci)培訓，使公司(si)基層勞(lao)(lao)資(zi)管(guan)理人員(yuan)的業務能(neng)力(li)和(he)綜(zong)合(he)素質得到進一步(bu)提(ti)升，加(jia)強了(le)公司(si)人力(li)資(zi)源系(xi)統(tong)隊伍建設，促進公司(si)的人力(li)資(zi)源管(guan)理工作(zuo)更加(jia)精(jing)細化(hua)、規范化(hua)。