6月24日(ri)至30日(ri)，人力資源(yuan)部陸(lu)續對今(jin)年新(xin)招聘的(de)11名大學生(sheng)開展(zhan)崗(gang)前入職(zhi)培訓。

培訓班(ban)上，公司(si)副總(zong)經理、人(ren)(ren)力(li)資源部部長楊學義對大學生(sheng)的(de)到來表示熱烈歡(huan)迎，并對公司(si)的(de)基本情況(kuang)、歷史沿(yan)革、企業(ye)愿景(jing)、人(ren)(ren)才(cai)隊伍建設等方(fang)面進行(xing)了詳細講解。他勉勵(li)大家要腳踏實地(di)干(gan)事創業(ye)，在追求(qiu)事業(ye)中升華(hua)自(zi)我，走(zou)(zou)穩走(zou)(zou)實人(ren)(ren)生(sheng)職業(ye)生(sheng)涯中的(de)第一步(bu)，在南陽(yang)向東公司(si)這個(ge)發(fa)展(zhan)平臺上，貢獻自(zi)己的(de)智(zhi)慧和(he)力(li)量，譜寫青春華(hua)章。

隨后，人力資源(yuan)部圍繞公(gong)司(si)(si)的企業文(wen)化(hua)、發展歷程、組織(zhi)架構(gou)、相關規章制度及(ji)保密(mi)、安全(quan)生產知識等內容開展了(le)系列崗前(qian)培訓，并組織(zhi)觀(guan)看了(le)公(gong)司(si)(si)宣(xuan)傳(chuan)片(pian)，讓大家對(dui)公(gong)司(si)(si)有更加全(quan)面直觀(guan)的認(ren)識。

通過(guo)培訓(xun)，增強了新入職大學生們對公司的(de)(de)(de)認同感(gan)(gan)和歸屬感(gan)(gan)，營造了良(liang)好的(de)(de)(de)溝通氛圍，為新入職大學生們更好的(de)(de)(de)融入團隊、進入角色打(da)下了堅實的(de)(de)(de)基礎。