工程公司(si)一(yi)(yi)直以來將提(ti)(ti)高青年職(zhi)工的(de)專業技能水平作為(wei)一(yi)(yi)項重(zhong)中(zhong)之重(zhong)的(de)工作來抓，致(zhi)力于打造(zao)一(yi)(yi)支綜合素質(zhi)高、業務(wu)能力強的(de)高素質(zhi)職(zhi)工隊伍(wu)，為(wei)公司(si)的(de)高質(zhi)量發展提(ti)(ti)供堅(jian)實人(ren)才保障。

2023年(nian)12月起，工(gong)程(cheng)公司持續開展(zhan)青(qing)年(nian)職工(gong)能(neng)力(li)(li)素質(zhi)提(ti)升培訓工(gong)作，旨在(zai)幫(bang)助(zhu)青(qing)年(nian)職工(gong)掌握(wo)新技術、新方法，提(ti)高實際操(cao)作能(neng)力(li)(li)，激勵職工(gong)努力(li)(li)提(ti)升專業技能(neng)。按照(zhao)“按需(xu)施教、務求實效”的基本原則，根據公司發展(zhan)需(xu)要，采取“理論學習(xi)+實踐操(cao)作”的模式展(zhan)開培訓。

在(zai)理論(lun)(lun)學(xue)習(xi)(xi)方面，青年職(zhi)工(gong)通過網(wang)絡(luo)利用業(ye)余(yu)時(shi)間(jian)自學(xue)專(zhuan)業(ye)知(zhi)(zhi)識(shi)，努力提高自身的理論(lun)(lun)知(zhi)(zhi)識(shi)。在(zai)學(xue)習(xi)(xi)之余(yu)，充(chong)分(fen)利用班前會(hui)、班組討(tao)論(lun)(lun)會(hui)等平(ping)臺，互相學(xue)習(xi)(xi)溝通，探討(tao)遇到(dao)的實際問題，分(fen)享(xiang)學(xue)習(xi)(xi)心得，提高知(zhi)(zhi)識(shi)儲備，真正做到(dao)學(xue)有(you)所(suo)思，學(xue)有(you)所(suo)成，學(xue)有(you)所(suo)用。

在實際操作環節，針對青(qing)年職(zhi)工(gong)理(li)論知識(shi)薄弱(ruo)、缺乏工(gong)作經(jing)驗，難以在短時(shi)間內(nei)“挑大梁”等實際情況(kuang)，工(gong)程公司廣泛開展師帶徒，傳經(jing)送(song)寶活動，充分發(fa)揮傳幫帶作用，在車間形成(cheng)“比、學、趕(gan)、幫、超(chao)”的(de)(de)良好(hao)氛圍。師傅(fu)們精心(xin)挑選培訓課程，著重(zhong)實效，緊密圍繞一線技術理(li)論解讀(du)、技能提(ti)升(sheng)、創新攻堅等內(nei)容，以崗位職(zhi)責、工(gong)藝流(liu)程、操作技能、過(guo)程控制(zhi)、突發(fa)事件(jian)的(de)(de)處(chu)置以及安全生產等基礎知識(shi)為主，手把(ba)手教、面(mian)對面(mian)講(jiang)，把(ba)自己總結的(de)(de)好(hao)經(jing)驗、好(hao)做法毫無保(bao)留地傳授給徒弟們，從而進一步提(ti)高青(qing)年職(zhi)工(gong)業務水平(ping)。

?通過此次培訓，使每位青(qing)年職(zhi)工(gong)都(dou)更加深(shen)入學習(xi)了崗位職(zhi)責和操作(zuo)技能(neng)，提高了理(li)論知識和業務技能(neng)，增(zeng)強了安全責任意識，促使青(qing)年職(zhi)工(gong)能(neng)夠繼續在平凡的崗位上(shang)(shang)苦練本領，深(shen)入鉆研，一步一個(ge)腳印(yin)扎(zha)實學習(xi)專業技能(neng)，更好地幫助(zhu)青(qing)年職(zhi)工(gong)在思想上(shang)(shang)、學習(xi)上(shang)(shang)、專業技能(neng)上(shang)(shang)快(kuai)速成長，為公司自主產品創新提供堅實的人才(cai)支撐。

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